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Es la primera vez que el Salario B\u00e1sico Unificado (SBU) no tendr\u00e1 variaci\u00f3n en el pa\u00eds y se mantendr\u00e1 en $ 400 durante el 2021. Tampoco sufrir\u00e1n cambios los salarios sectoriales.<\/p>\n\n\n\n Es la primera vez que el Salario B\u00e1sico Unificado (SBU) no tendr\u00e1 variaci\u00f3n en el pa\u00eds y se mantendr\u00e1 en $ 400 durante el 2021. Tampoco sufrir\u00e1n cambios los salarios sectoriales.<\/p>\n\n\n\n
Estos anuncios los realiz\u00f3 ayer el ministro del Trabajo, Andr\u00e9s Isch, quien inform\u00f3 que al no haber incremento se dar\u00e1n dos compensaciones para quienes se han visto golpeados por la crisis econ\u00f3mica generada de la pandemia COVID-19.<\/p>\n\n\n\n
Esta fijaci\u00f3n se dio luego de que el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios (CNTS) no lleg\u00f3 a un acuerdo tras varias reuniones y por ende qued\u00f3 en manos de la cartera de Estado el definir el valor.<\/p>\n\n\n\n
Para el c\u00e1lculo se us\u00f3 la inflaci\u00f3n anual proyectada 2021, que fue de -1,01 % y la variaci\u00f3n del \u00cdndice de Precios al Consumidor, dijo Isch.<\/p>\n\n\n\n
\u00abPor lo tanto, de acuerdo a lo que establece el C\u00f3digo de Trabajo, no hay la posibilidad de incrementar el salario b\u00e1sico para el 2021 y debe mantenerse en $ 400\u00bb, se\u00f1al\u00f3 durante la rueda de prensa.<\/p>\n\n\n\n
El ministro del Trabajo aclar\u00f3 que en el caso de que no existieran los datos antes mencionados se hubiese aplicado la f\u00f3rmula establecida en el Acuerdo Ministerial MDT-2020-185. Y por lo tanto, no fue necesario.<\/p>\n\n\n\n
Y frente a los resultados negativos de la inflaci\u00f3n proyectada, Isch indic\u00f3 que el Gobierno dar\u00e1 dos bonos, equivalentes a un alza salarial, para afrontar el impacto econ\u00f3mico. Estos se distribuir\u00e1n en enero de 2021.<\/p>\n\n\n\n
La compensaci\u00f3n de $ 60 va dirigida a las personas que perciben el salario b\u00e1sico, tengan o no jornada reducida, y otra de $ 100 para aquellos que perdieron su empleo durante la pandemia y no lo han recuperado. Los valores ser\u00e1n cancelados por una sola vez.<\/p>\n\n\n\n
\u00abCon esto se quiere garantizar todos los derechos que se pueda para los ecuatorianos que trabajan, pero tambi\u00e9n generar oportunidades. Hay un 48 % de ecuatorianos que siguen en la informalidad. Un n\u00famero que es un problema estructural del Ecuador, una cifra que se ha mantenido casi constante y a la cual tenemos que enfrentar\u00bb, mencion\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Isch dijo que el objetivo es preservar los empleos y con un incremento salarial peligraba el 4,8 % de la poblaci\u00f3n que gana el salario b\u00e1sico, esto es, 380.959, seg\u00fan datos del Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Censos (INEC). Y por ello se otorgar\u00e1n las compensaciones de manera autom\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n
Quienes ganan $ 400 recibir\u00e1n autom\u00e1ticamente una transferencia en la cuenta bancaria registrada en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. Y para quienes fueron despedidos se relaciona a la cifra de desafiliaciones, que suman m\u00e1s de 200.000. Los recursos provendr\u00e1n del Presupuesto General del Estado (PGE).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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